Optimizuar pagat e kombinuar me një ekip të mirë dhe kultura janë më të vlefshme aspektet që ndikojnë kënaqësia e të punësuarveArgëtim në punë është e rëndësishme, sepse kemi shpenzuar një e treta e jetës sonë të punës. Një humor në ekip është një extraordinaly mënyrën se si për të luftuar stresin dhe për të si për ta plotësuar energjisë. Sipas Paylab ndërkombëtare paga portal, i cili ka monitoruar trendet në punonjës pagat në nivelin e pozicionet individuale gjatë afat-gjatë, burrat të marrin mesatarisht nëntë për qind më shumë se gratë në të njëjtin pozicion. Hendeku gjinor është më i madh rekomandim vlera brenda paga analiza përmes optikë të njëjtën pozitë, sepse të tilla paga krahasim është i bazuar në një identike e punës dhe përafërsisht të njëjtë parakushte, të tilla si përvojë, të arsimit dhe aftësive. Të punësuarit të cilët ndeshen me një përzierje të ndryshme të njerëzve në aspektin e moshës, origjinës, etnisë, prind dhe aftësi të kufizuara fizike në e tyre aktuale të punës kanë më pak paragjykime dhe janë më të hapur për të pranuar ato që janë të ndryshme nga ata. Në vendin e punës përvojë me diversitetin ndihmon në thyerjen e barrierave Ata që përjetojnë diversitetin në lidhje me shokun e vet të punësuarit janë rritur me dy herë më të gjindshëm dhe të hapur në lidhje me perceptimin pozitiv të margjinalizuara në punë në krahasim me punëtorët të cilët nuk kanë të njëjtin vend pune të diversitetit. Kjo është konfirmuar në të gjitha nëntë vendeve që kanë marrë pjesë në international Paylab Diversitetit të Studimit.
