Avokatët e Norvegjisë! Norvegjeze Avokatët, ligjore ekzistuese.


Pensionet në Norvegji Avokatët


Pensionet në Norvegji ndahen në tri departamenteve kryesore të Shtetit Pensionet, Profesionale e Pensioneve Individuale apo personale të PensioneveTë gjithë qytetarët Norwegians kanë të drejtë për të marrë një shteti të pensioneve nga moshën në përputhje me norvegjeze Sigurimit Kombëtar të Veprojë. Shteti i pensioneve është paguar në mënyrë të plotë të norvegjisë qytetarëve, të cilët kanë jetuar në Norvegji për të paktën dyzet vjet pas moshës gjashtëmbëdhjetë dhe në sasi të vogël për të norvegjeze e qytetarëve, të cilët kanë jetuar më pak kohë në vend (shih Minimale të shtetit të pensioneve). Shtetit të Pensionit është llogaritur në bazë të asaj individuale më parë ka fituar nga moshës gjashtëmbëdhjetë deri në. Llogaritja është bërë nga norvegjeze Punës dhe Mirëqenies Administratës (NAV). Buxheti i shtetit për pensionet është i bazuar në një 'ju shkoni Paguani si' sistem. Kjo do të thotë se sot është forca e punës është bërë për pagesat aktuale të pensionistëve. Strukturën demografike në Norvegji tregojnë se në të ardhmen nuk do të gradualisht të jetë dukshëm më pak atyre që punojnë në proporcion me pjesën e secilit në pension pensionist. Shteti i pensioneve është i ndarë në tre pjesë të ndryshme, pension normën bazë (që gjithkush merr), e Posaçëm të plotësuar dhe të Në ngarkim të plotësuar. Minimale të shtetit, pensioni është një skemë pensioni, që paguhet për pensionistët, të cilët nuk kanë fituar një të veçantë shtesë ose që kanë fituar një Profesion dhe të pensioneve e cila është më e ulët se Shteti i Pensioneve të veçanta shtesë. Minimale të shtetit të pensioneve dispozitë ka për qëllim për të parandaluar varfërisë në pleqëri. Të gjitha norvegjeze qytetarët mbi moshën janë të drejtë t'i kërkojë shtetit pension, duke përfshirë norvegjeze e qytetarëve, të cilët kurrë nuk kanë akumuluar pension, ose ata që kanë akumuluar një të ulët të pensionit. Shpenzimet e jetesës në Norvegji janë shumë të larta dhe kanë qenë në rritje të jashtëzakonshme gjatë dekadave të fundit.

Prandaj, norvegjeze minimale të shtetit të pensioneve, e cila ka qenë e projektuar për të mbuluar më themelore shpenzimet e jetesës në Norvegji, është rregulluar çdo vit për të rritur shpenzimet e jetesës në Norvegji.

Norvegjeze pensionistët që kanë jetuar shumica e tyre jeton në Norvegji dhe të cilët kanë të drejtë norvegjeze minimale të shtetit të pensioneve janë të lejuar të përdorin këtë pension para në shumë vende të tjera - për shkak të kësaj, shumë norvegjeze pensionistëve të zgjedhin përfundimisht për të lëvizur jashtë shtetit, pasi ata dalin në pension në vendet ku norvegjeze minimale të shtetit, pensioni do t'u sigurojnë atyre një standard shumë të lartë të jetesës. Në anën tjetër, norvegjeze pensionistë të cilët nuk jetojnë në Norvegji më e jetës së tyre dhe të cilët kanë të drejtë norvegjeze minimale të shtetit të pensioneve, do të marrin norvegjeze minimale të shtetit të pensionit vetëm nëse ata do të qëndrojnë në Norvegji për të paktën nëntë muaj për çdo vit që nga mosha e. Për shembull, si të themelore faktor për person të vetëm, të llogaritur është kr muaj, e cila është rreth, USD, GBP ose, EURO në muaj. Për të krahasuar një Spanjë e cila është për shkak të klimës, afërsia, bashkimi pjesë shpesh zgjedhur nga pensionistët, kanë mesatare spanjisht punëtor fiton, euro në muaj, paga minimale e. Profesioni skemave të pensioneve janë marrëveshjet e themeluar nga punëdhënësit për të siguruar të pensioneve me përfitime për punonjësit e tyre. Nga viti, të gjithë punëdhënësit në Norvegji janë të nevojshme për të siguruar një profesion dhe të pensioneve (shih detyrueshme profesionale të pensioneve seksionin më poshtë) për të punësuarit e tyre. E detyrueshme profesionale të pensioneve fillim u prezantua në vitin për të mbuluar të punësuarve të cilët nuk janë tashmë të mbuluara nga skemat pensionale. Shumë norvegjeze punëtorët nuk kanë plan në dyqan se shteti i pensioneve në skemën e Sigurimit Kombëtar. Në mënyrë për të ndryshuar këtë, PNJP skemën e pensionit u prezantua. Kjo varet nga kompanitë individuale për të vendosur nëse ata më mirë do zgjedhin një kontribut të skemës ose të një skemë të bazuar mbi vënë pjesë e punëmarrësit pagën përveç për ata që kanë në pension.

Premium dhe pensioneve shpenzimet për PNJP skemën e pensionit janë të paguar në mënyrë të plotë nga punëdhënësi. Minimale kontributin e tyre është dy të pagës fondeve Punonjësit mund të kontribuojnë, por kjo është vullnetare.

Skema e pensioneve duhet të jetë e njëjtë për të gjithë në kompani që ka një të ardhur mbi G. Nuk është ligjërisht e nevojshme për të punësuarit me të ardhura të gjatë G. Kontraktuale të pensioneve është një fillim pensionit në skemën e pensionit që jepet për punonjësit e kompanive që marrin pjesë në AFP skemën e pensionit me anë të një marrëveshje kolektive. Skema fillimisht u prezantua në vitin, kur norvegjeze, Konfederata e Sindikatave (JA) dhe Federata e norvegjeze Ndërmarrjes (NHO) është arritur një marrëveshje sipas të cilës punonjësit do të jetë në gjendje për të marrë pensionin e tyre nga në moshën vjeçare. Sipas fillestare marrëveshje, punonjësit e cila mori pjesë në këtë skemë pensioni kishin të drejtë për të marrë pensionim të parakohshëm në moshën nëse ata do të donin atë. Më vonë, JA dhe NHO negociuar në një më të ulët të moshës së pensionit.

Kjo skemën e pensionit të moshës së pensionit aktualisht është.

Tetëdhjetë për qind e sotme -vjeçar në Norvegji ka të drejtë të marrë këtë pension skemë. Fillimisht kjo skemë pensioni ishte menduar vetëm për ata të cilët ishin duke punuar në hard industrial të vendeve të punës, por përfundimisht më shumë grupe u përfshi tjerë, të sindikatave dhe e punëdhënësve organizata gjithashtu bashkuar në këtë skemë pensioni. Shteti ka gradualisht bashkuar në këtë skemë Ajo është gjithashtu e mundur për një individ për të marrë e kontributeve sipas një marrëveshje që ata vetë të bëjnë me një ofrues (të tilla si një kompani e sigurimit). Kontributet zakonisht janë investuar gjatë një individi jetës në punë, dhe pastaj të përdoret për blerjen e një pensioni në ose pas pensionimit. E seamen pensioneve marrëveshje është themeluar si një skemën e pensionit të detyrueshëm me ligj në tre dhjetor, dhe qëllimi primar ishte për të siguruar pensionin për pension të seamen, apo vejushat e tyre. Sot kryesisht mbulon pension seamen pensionet në mes të moshës gjashtëdhjetë dhe. Ajo është financuar nga tarifat e marra nga seafarers dhe kompanitë e shpedicionit dhe nga grantet e dhëna nga shteti. Seafarer në këtë kontekst përfshin disa personelit në det të hapur - industritë e lidhura, disa të shpëtimit të personelit në det, dhe disa grupe të personelit në cruise - anije. Punonjësit e sektorit publik janë të mbuluara nga norvegjeze e Shërbimit Publik të Pensioneve. E Norvegjeze reforma e pensioneve fillimisht ishte shpallur në vitin, kur qeveria caktoi një të veçantë pensionet e komisionit. Komisioni që udhëhiqej nga Johnsen përbëhej nga dy politikanë dhe ekspertë të pavarur. Parlamenti i Norvegjisë ka miratuar rregulla të reja në pranverë të vitit. Reforma është caktuar për përfundimin dhe do të implementohen në vitin.

Rregullat e reja të ri 'Fleksibël Pension të Veprojë' janë zbatuar gradualisht që nga viti.

Arsyeja për futjen e rregullave të reja në pension, planet e skemave të ishte të jetë në gjendje të mbajë një qëndrueshëm sistemin e pensioneve, të cilat do të jenë të aftë për të përballuar një rritje në numrin e pension Norwegians - më të lartë të jetëgjatësisë, në të njëjtën kohë me më pak fëmijë janë të lindur.

E reforma e pensioneve është pra për qëllim të inkurajojnë më shumë njerëz për të qëndruar për një periudhë më të gjatë në forcat e punës pas moshës së pensionit.