Avokatët e Norvegjisë! Norvegjeze Avokatët, ligjore ekzistuese.


Gjykata mund të ushtrojë Fuqitë e Natyrshme për pezullim të Procedurës në mbështetje të Arbitrazhit - Singapor Arbitrazhit Ndërkombëtar Blog


Për ironi, ky ishte edhe diçka që e kemi bërë në lidhje me një punësim të arbitrazhitdy punonjësit janë hauled në gjyq për shkelje të kontratës së tyre. njëri kishte një arbitrazhit marrëveshjes në kontratë dhe të tjera nuk ka. Të dy punonjësit e argumentoi për një qëndrim në favor të arbitrazhit, ndërsa punëdhënësi ka kërkuar që të vazhdojë në gjykata. Në Singapor Gjykata vlerësoi se (i) në lidhje me punonjësit me një klauzolë arbitrazhi këtë çështje do të shtyhet nëpërmjet s e IAA (ii) në lidhje të tjera të punonjësve, çështja do të shtyhet nën juridiksionin e natyrshme sa që punonjësi të ishte i gatshëm për të arbitruar të mosmarrëveshjes së bashku me të punësuarit e parë. Unë kam një pyetje në të cilën unë do të jenë mirënjohës për të gjithë mendime: Mund të - Do të gjykatës qëndrojnë procedura në favor të arbitrazhit në vetvetiu në ushtrimin e saj e natyrshme juridiksion në mungesë të një qëndrojnë aplikimit të paraqitur nga një palë e arbitrazhit, marrëveshja (ose relevante të palëve të treta, si Shanghai Ndërtimit sugjeron). Lind pyetja në vijim skenari: Paditëses ka paditur në gjykata në shkelje të arbitrazhit marrëveshje. Të pandehurit nuk përgjigjet për t'iu përshtatur apo për të aplikuar për qëndrim, as ka treguar veten që të jenë të gatshëm dhe të gatshëm për të vazhduar për të arbitrazhit (p.sh. duke mos iu përgjigjur njoftim paraprak të arbitrazhit ose letra nga autoriteti emërues emërimin e arbitrit, në mungesë të palëve të marrëveshjes). Duke supozuar të të pandehurit mosveprimi nuk NUK sasi të kundërshtimit të arbitrazhit marrëveshje, dhe kështu e arbitrazhit, marrëveshja mbetet e vlefshme dhe ekzistuese, mund të - do të gjykatës qëndrimit të procedurës gjyqësore në favor të arbitrazhit në faqen e saj vetvetiu. Faleminderit për komentet Pyetja juaj ngre disa pyetje shumë interesante çështjet në praktikë, për shembull, në lidhje me, ndër të tjera, kursin e duhur të veprimit për të marrë kur të përballen me një jo-pjesëmarrëse pala tjetër në një arbitrazh. Praktikisht, një do të imagjinohet që para se ndonjë fjalë e qëndrimit lind, gjykata së pari do të duhet të jenë të vetëdijshëm se qoftë një arbitrazhit marrëveshje ekziston, apo që arbitrazhit ka filluar tashmë. Lidhur me çështjet që dalin nga kjo situatë janë (i) nëse paditësi duhet të (dhe - ose është i obliguar për) të informojë gjykatën se arbitrazhit, procedurat në lidhje me të njëjtin kontest janë në të njëjtën kohë duke ndodhur dhe - ose (ii) nëse paditësi duhet të (dhe - ose është i detyruar) për të informuar tribunalin e hagës (duke supozuar se ka qenë përbënte) se ajo ka filluar procedurë gjyqësore. Nëse përgjigjja për ose nga skenaret e mësipërme është"Po", atëherë ai do të imagjinohet që gjykata - tribunali mund shumë mirë të dëshironi paditësit për të shpjeguar veprimet e saj. E neater qasje, unë mendoj, do të kishte qenë për paditësin për të aplikuar për ndërprerjen e arbitrazhit para që ka filluar procedurë gjyqësore. Pasi dëgjoi paditësin shpjegimin e, ajo do të jetë interesante të shikohet se si gjykata do të reagojnë. Në kushtet e lejimit të qëndrimit, si IAA dhe AA mendojë se një qëndrim i aplikimit duhet të jetë iniciuar nga pala tjetër për të arbitrazhit të marrëveshjes dhe se kjo parti në mënyrë efektive mund të heqë dorë nga të drejtat e tij për të arbitrazhit, për shembull, të hysh në një interviste, dhënë ndonjë lutjeje, apo marrjen e ndonjë tjetër hap në procedurë. Si për të nëse gjykata nuk mund ose nuk do të të jap një të qëndrojnë më vete nga jashtë, ndjesia ime është se gjykata në fund të fundit ka një pandarë të pushtetit për të bërë ndonjë mënyrë si mund të jetë e nevojshme në rrethanat e duhura për të parandaluar padrejtësi ose për të parandaluar një abuzim të procesit të gjykatës. Dhe si Shanghai Ndërtimit rast shtetet, gjykata gjithashtu ka një natyrshme kompetencat për të menaxhuar procedurat e veta në ndihmë efikase në zgjidhjen e kontesteve dhe të menaxhimit të rasteve. Megjithatë, unë mendoj se gjykata ndoshta do të ushtrojë juridiksionin e tij me masë. Përsëri, ju kam pyetur një pyetje shumë interesante Ne do të jenë të interesuar për të gjetur se çfarë ju dhe lexuesit tanë të mendojnë për këtë çështje dhe të ftojë komente.

Pingback: anglisht Gjykata e ka fuqinë për të lëshuar një kundër-padi urdhër në mbështetje të jo-ekzistente arbitrazhit - Singapor Arbitrazhit Ndërkombëtar Blog Pingback: Rasti Update: Fuqia e Singaporit Gjykata për dhënien e të përhershëm anti-padi urdhër në ndihmën e arbitrazhit, procedurat - Singapor Arbitrazhit Ndërkombëtar Blog.

Norvegji Tatimore Avokat - Gjemb Grupi Ligji

Nëse është kështu, ju nuk jeni vetëm

Gjemb Grupi Ligji siguron strategjik tatimor këshilla dhe këshilla ligjore për klientët në Norvegji, SHBA dhe gjithë botënNe jemi shumë të kërkuar pas për përvoja, aftësitë dhe zgjidhje të shtyrë taktikat që të sigurojë klientët tanë për të marrë rezultatet që i e meritojnë. Të kthehet në një Norvegji e taksave avokat në firmën tonë për ndihmë me ndërlikuar të brendshme dhe ndërkombëtare për çështjet e taksave, duke përfshirë të Huaj në Llogarinë Bankare të Raportimit (FBAR), international planifikimin e taksave, e Huaj Llogaritë taksat Akti (FATCA), IRS rast të kontesteve, kryerjen e hetimeve tatimore dhe të arkëtimeve. A jeni duke luftuar me një taksë çështje e lidhur me të në det të hapur llogaritë, të ardhurat ose operacionet e biznesit në Norvegji. A keni një detyrim tatimor të SHBA-ve dhe ka marrë një letër nga IRS deklaruar qeveria e SHBA është duke kërkuar në investimet tuaja ose e huaj-burim të të ardhurave. Në vitet e fundit, IRS ka rritur strategjitë e saj për të goditur krimin e tatimpaguesit me të huaj llogaritë. Ata që nuk e deklarojnë llogaritë e tyre mund të jenë të rrezikuara të vuajnë pasoja të rënda, duke përfshirë edhe gjoba të mëdha (më të lartë të të pasurit të paguajnë taksa të prapambetura), civile, dënimeve dhe më keq - burgim. Për fat të mirë, kjo nuk është diçka që ju duhet të merren me të vetëm.

Gjemb Grupi Ligji është këtu për të ju ndihmuar në çdo hap të rrugës. Gjemb, Partner Menaxhues në Ferra Grupi Ligji.

Unë e bëj atë misioni im për të ndihmuar tatimpaguesit të zgjidhin IRS çështje me shpejtësi dhe me sukses. Vite më parë, kam shërbyer si një avokat për IRS dhe Shtetet e Bashkuara të Taksave të Gjykatës. Kohës sime duke punuar për qeverinë e SHBA-së dhënë më unik dhe të vendosur të aftësive jo shumë mund të thonë se ata ndajnë: njohuri të thella për të si IRS vepron dhe si të përdorni këtë për çdo klient është përparësi. Të armatosur me dekada' vlerë të prapa-skena-IRS njohuri dhe një elitë të ekipit të tatimit avokatët nga ana ime, kam ndihmuar me qindra klientë në botë kursejnë miliona dollarë dhe për të shmangur të rënda tatimore, të lidhura me dënime. Qëllimi im është që të bëjë të njëjtën gjë për ju. Të kthehet në një Norvegji e taksave avokat në firmën tonë për të marrë këshilla ligjore lidhur me ndonjë nga këto çështjet e taksave: Nëse ju jeni një qytetar AMERIKAN që jeton në Norvegji që ka obligime tatimore të Shteteve të Bashkuara të amerikës, me banim në SHBA, me të huaj llogaritë në Norvegji, ose jeni duke kërkuar për të zgjidhur çdo lloj tjetër të brendshme apo ndërkombëtare tatimore çështje, Gjemb Grupi Ligji është firma të kthehet për epror e mbrojtësit ligjor. Kur IRS nuk kthyer poshtë, as nuk kemi Kontaktoni me Menaxhimin Partner Kevin E. Gjemb sot për të diskutuar çështjen tuaj dhe të realizueshme me opsionet. Gjemb Grupi Ligji është një IRS ligjit tatimor të fortë të përbërë nga avokatë të praktikuar dhe duke i dhënë këshilla në fushat e IRS, Tatimore, kontrolle, vullnetare shpalosjet, IRS Zyra e Përgjegjësi Profesionale të etikës raste, në det të hapur llogaritë, amnesty programe, në Washington DC, Baltimore, Maryland, Virginia, New Jersey, Florida dhe në të gjithë Shtetet e Bashkuara.

Shkarkimet e gabuara në Ontario - Toronto Punësim të Juristëve

Punëdhënësi është i lejuar me ligj për ndërprerjen e të punësuarve nga puna e tyre për aq kohë sa një avancuar paralajmërim ose pagesë, të njohur si shkëputje nga puna, është dhënëI punësuari është i padrejtë shkarkuan kur një punëdhënës përfundon punonjësit pa njoftimin e dorëzimit, ose një të drejtë të pagesave në vend të njoftimit. Ajo që është më shpesh i kontestuar në të padrejtë shkarkimin e rasteve është shuma e njoftimit ose të paguajnë në vend të vëreni se i punësuari ka të drejtë për të për shkak se ka një sërë faktorësh që duhet të merren parasysh. Ka me qindra të firmave të ligjit në Toronto zonë dhe në Kanada, që do të thotë se ato mund të të trajtojë tuaj të padrejtë shkarkimin rast. Ka vetëm një pjesë të vogël që kanë të ekspertizës, përvojës dhe reputacion për të vendosur veç e veç Whitten Lublin Punësimit të Punës të Avokatëve ka përfaqësuar me sukses mijëra të punësuarit dhe punëdhënësit e padrejtë shkarkimin e kërkesave dhe në vitin ne u quajtur si një nga Kanada më të Lartë të Punësimit të Punës të Firmave të Ligjit Kanadez për Avokatin e Revistës. Në disa raste, punëdhënësit mund të pretendojnë se punonjës të kryer një formë e sjelljes së pahijshme që eliminon nevojën për të siguruar të arsyeshme ose të njoftimit për shkëputje nga puna. Në këtë skenar, punëdhënësi shtetet që ajo ka"shkaku për shkarkim."Një punëdhënës, i cili pretendon të shkaktojë për shkarkim nuk është i obliguar me ligj për të bërë pagesa për një punëtor. Shumë të punësuar në këtë situatë të padisë për shkarkimin e padrejtë, duke thënë se arsye për shkarkimin e tyre nuk e justifikojnë punëdhënësit vendim të mbajë në burim të paguar ose që punëdhënësi vendimit të pohojnë shkak është bërë në keqbesim. Kjo nuk është gjithmonë krejtësisht e qartë nëse ju keni qenë të përjashtuar Kjo është kritike për të përmbushur me një tonë të punësimit avokatët para nënshkrimit të gjitha dokumentet për të përcaktuar nëse ju jeni të drejtë për shkëputje nga puna dhe për të siguruar që tuaj për pozicionin ligjor nuk është cenohen nga ndonjë hapat që ju merrni. Lexo ligjin për punësim nenet në lidhje me shkarkimin e padrejtë për më shumë informacion, ose lexuar në lidhje me shkarkimet e gabuara pranë jush: Ajax, Ajax Pickering, Aurora, Aurora Newmarket, Barrie, Belleville, Brampton, Brantford, Burlington, Bruce Gadishullit, Markham, Milton, Mississauga, në Veri të Gjirit, Oakville, Oshawa Whitby, Otava, Peterborough, Richmond Hill, Sarnia.

Norvegji deports më jashtme kriminelët gjithnjë Lokale

si vendi i krahut të djathtë qeveria e koalicionit

Policia norvegjeze e fundit të deportuar një numër rekord të huaj kriminelëve të vitit të kaluarvazhdon të shtyjë përmes gjithnjë e më të ashpër qëndrimin."Me ndihmën e tona kompetente të policisë të rretheve. ne kemi arritur të dëbojmë një numër rekord të të huajt"në Norvegji i Policisë së Shërbimeve të migracionit."Shumë prej tyre kanë qenë të akuzuar për shumë vepra penale.

e ata nuk mund të kthehen në Norvegji."Karin Naess

siç e kemi dëbuar ata. nga Jugor Buskerud Policisë së Qarkut. e cila ka dyfishuar numrin e kriminelëve transferua në vitet e fundit. tha NRK se shumica e atyre të deportuar ishin qytetarët e BE-së."Shumica e atyre që ne kemi arrestuar janë me ne. për shkak të drogës krime. plaçkitje dhe vjedhje.

E të bërit Biznes në Norvegji - Expat Ardhje

Norvegjia është një egalitarian shoqëri me të sheshtë, hierarkitë dhe strukturave të pushtetit që nuk e mbaj dhe të punësuarve përdhosurNorwegians shpesh punojnë në të gjithë hierarkitë më tepër se sa poshtë përmes linjës. Udhëheqja stil është informale, dhe është i bazuar në punonjës të lirisë me përgjegjësi.

Pavarësisht nga disa fillestare të dallimeve kulturore, të riatdhesuarit duhet të gjeni Norvegji shumë lehtë vendin në të cilin për të bërë biznes.

Vendi renditet shumë të ndërkombëtar të biznesit, anketat, me të Bankës Botërore për Lehtësinë e të Bërit Biznes Anketës për renditja Norvegjia nga vende, dhjata e saj të përparuar të ekonomisë dhe transparente e praktikave të biznesit. Vendi shënoi mirë veçanërisht në kategoritë e zgjidhjen e paaftësisë paguese dhe zbatimi i kontratave. E rëndësishme në industritë në Norvegji përfshijnë të naftës dhe gazit, peshku bujqësia, peshkimi industrial, të përpunimit të mineralit, fuqinë hidroelektrike, anijeve dhe anije të ndërtuar. E bankave, financave dhe shitjeve të sektorëve janë më formale dhe shpesh kërkojnë një kostum, ndërsa stafi teknik do të ketë një qëndrim më të shkujdesur kodin e veshjes. Shumica e kompanive kanë një politikë kufizuese të punësuarit e tyre që nga dita e pranimit të dhuratave. Nëse një expat dëshiron të të japë një biznesit lidhje një dhuratë, kjo është më mirë për ta ftoni për darkë në vend. Norvegjia është një plotësisht të barabartë të shoqërisë gratë e të bërit biznes në Norvegji do të marrin trajtim të njëjtë si burrat.

Më Norwegians përdorin emrat e pare në një biznes vendosjen pas hyrje e parë.

Meshkujt dhe femrat të shtrëngoni duart si të barabartë dhe në asnjë mënyrë të veçantë, por në baza ditore zakonisht vetëm të përshëndes pa dridhje të duarve.

Kulturën e biznesit në Norvegji ka tendencë të jetë i qetë dhe joformale, dhe nganjëherë pak spontane. Pushimet për kafe janë të rregullta dhe socialising dhe të kesh kënaqësi në punë është i inkurajuar, pasi besohet se gëzuar të punësuarit do të jenë më produktive. Norwegians të ketë një të fortë balancën mes punës dhe kohës së lirë, dhe shumica e njerëzve të lënë zyrën në pm. Çelësi për sukses të të bërit biznes në Norvegji është të kuptuarit e konceptit të egalitarianism, një besim në barazinë e natyrshme të njerëzve. Gjithkush ndjehet si ata mund të ndërveprojnë direkt me të gjithë të tjerët në këtë vend Skandinav, dhe në përputhje me ky parim, Norwegians kanë tendencë për të vendosur kontakt të drejtpërdrejtë me personin që mund të merrni gjërat në lëvizje, në vend se të bësh çdo gjë me anë të linjës.

Egalitarianism gjithashtu do të thotë se tepruar tregon të pasurisë ka të ngjarë të jenë konsideruar të papërshtatshme dhe në shije të keqe.

Hierarkia është shpesh mjaft të sheshtë, dhe në vendim-marrje modele bazohen në konsensus dhe kompromis. Vendimet mund të marrë një kohë të gjatë për shkak të kësaj, si shumë mendime duhet të merren parasysh. Riatdhesuarit pritet të marrin pjesë në diskutime, dhe duhet të mbajnë në mend se në vendim-marrje mund të jetë i ngadalshëm procesin në Norvegji. Norwegians janë përgjithësisht pa frikë e nuk pajtohen me një epror, një tjetër ngjarë si pasojë e saj egalitarian shoqërisë, në kombinim me punë të fortë të mbrojtjes dhe një të gjerë të sistemit të mirëqenies sociale.

Norvegjeze e drejtimit është e bazuar në lirinë, me përgjegjësinë e një udhëheqësi është më shumë gjasa për të delegojë detyrat për të zgjidhur se sa për të dhënë të hollësishme urdhra.

Lider nuk do të ndjekë nga afër, dhe zakonisht do të japin vartësi lirinë për të kuptoj se si dhe kur për të zgjidhur detyra, për aq kohë sa ajo është e përfunduar brenda afatit.

Norvegjeze të punësuarit janë mësuar me këtë liri, dhe të kuptojnë se ajo gjithashtu kërkon një ndjenjë e natyrshme e përgjegjësisë.

Takimet në Norvegji do të fillojë në kohë, dhe zakonisht do të adresuar pikat e biznesit shpejt, me vetëm disa minuta nga sipërfaqësor muhabet më parë, që zakonisht është bërë para të gjithë në vend.

Takimet, zakonisht, janë kryer në një mënyrë informale, dhe shpesh pa ndonjë shënim-marrjen ose minutë-e mbajtur.

Expat Ardhje është në kërkim për vendasit për të kontribuar në këtë udhëzues, dhe të përgjigjet në forum pyetjet nga të tjerët planifikimin e tyre të shkojë në Norvegji. Ju lutemi të na kontaktoni nëse ju do të donte për të kontribuar Bazuar në Bergen, Norvegji, Karin është Themelues dhe drejtor Ekzekutiv i Ellis Kulturës dhe Konsulenca. Ajo zhvillon dhe mban trajnime për multikulturore komunikimit, dhe konsultohet në lidhje ndërkombëtare e kulturës. Ajo ka jetuar dhe ka punuar në shumë vende të ndryshme, dhe ka njëzet e shtatë vjet përvojë pune për kompanitë e mëdha në Norvegji, me një prezencë globale. Trajnime ajo jep janë të bazuara në përvojë praktike nga të jetuarit dhe të marrin pjesë në jetën e biznesit në këto vende, si dhe globale projekte me pjesëmarrës nga shumë shtete, duke përfshirë të largët për bashkëpunim.

Ajo ka zhvilluar dhe mbajtur kryqin kulturore trajnime për më tepër se njëmijë pjesëmarrës nga shumë vende.

Karin themeluar Ellis Kulturës dhe të Konsulencës për të të jetë në gjendje të përqëndrohet plotësisht se si për të arritur komunikim më të mirë, më pak të frustrimit dhe përmirësimi i cilësisë përmes rritjes së vetëdijes kulturore. Kompanitë vetëm do të ketë sukses në arritjen e plotë të mundshme të internalisation - globalizimit, kur ata të shohin vlerën e rritur sensibilizimi kulturor.

Ajo mund të ndihmojnë të riatdhesuarit në Norvegji, duke ofruar një pasqyrë të norvegjeze kulturës në një biznes social dhe mjedis.

Ajo do të japë këshilla praktike të bazuara në jetën e përditshme, në Norvegji, të kombinuar me konkrete këshilla dhe këshilla se si të veprojnë në tipik skenarët që janë të ngjarë të rezultojë në një kulturë shoku. Ajo udhëton rregullisht, dhe ka filluar duke bërë punë vullnetare për të mësuar rreth kulturave të reja. Për informacion kontaktoni, ju lutem kontrolloni Ellis Kulturës dhe Konsultimi web site. Aetna është një çmim-fituese e sigurimit të biznesit që ofron përfitimet shëndetësore të më shumë se, anëtarë në të gjithë botën.

E tyre me cilësi të lartë të sigurimit shëndetësor planet janë të përshtatura për të plotësuar nevojat individuale të riatdhesuarit që jetojnë dhe punojnë jashtë vendit.

Bupa Globale ndërkombëtare private të sigurimit mjekësor ofron riatdhesuarit qasje të drejtpërdrejtë në disa nga shumë të mirë mjekët dhe spitalet në botë. Bupa e ka zgjedhur individë që me vlerë të ekspertizës, të lirisë dhe të cilësisë. Ju mund të zgjidhni për të parë tuaj të preferuar mjeku të afërt për të në shtëpi apo një specialist në një vend tjetër. Të sigurimit shëndetësor planet janë të dizajnuara për të ditë-për-ditë të kujdesit shëndetësor ka nevojë shumë. Bëhet tona lokale expat ekspert për zonën tuaj Ne jemi duke kërkuar për kontribuesit për të ndihmuar të bërë këtë ultimate guide për të riatdhesuarit. Merrni në kontakt qoftë se ju mund të japin info dobishme në qytetin tuaj ose përgjigje forum pyetje nga new riatdhesuarit.

Korenë e veriut trashëguar radhë nuk do të punojë: defector

UASHINGTON - North Korean përpjekjet për të instaluar një të sëmurë, lideri Kim Jong-Il të bijve si një pasues i trashëgueshëm ka të ngjarë të dështojë, një zyrtar i lartë defector nga komuniste të vendit, u tha të martën

Kim Kwang-xhinët, një ish-sigurimit të shtetit ekzekutive që e ndihmoi të zbulojë përhapur dëme pretendimet e mashtrimit nga Pyongyang, tha Kim relative të rimëkëmbjes nga një dukshme goditje nuk e ndryshon faktin se epoka e Kim rregull është duke u zhdukur.

Të brishtë, të përkeqësimit të shëndetit, të gjatë tërhequr nga kolapsi ekonomik dhe rritje të jostabilitetit politik në Korenë e Veriut tregojnë se Kim Jong-Il regjimi është duke përfunduar, Kim tha një paneli në një Uashington thinktank. Unë nuk mendoj se ajo do të punojë mirë, tha ish-menaxher në pronësi të shtetit në Korenë e Sigurimit Kombëtar Corp, të cilët ikte në Korenë e Jugut në vitin. Ai besohet të ketë pësuar një goditje në gusht të vitit dhe ka rënë nga publiku parë për gati një vit si spekulime montuar se Kim e tretë biri Kim Jung-un po e pastër si tjetër udhëheqës. Vizitorët në Pyongyang këtë vit i cili u takua Kim Jong-Il, duke përfshirë edhe ish-Presidenti AMERIKAN Bill Klinton dhe Kryeministri Kinez Wen, tha -vjeçari udhëheqës u shfaq vigjilent dhe në komandë. Kim Kwang-xhinët i tha një audience në të Institucionit Brookings se, edhe pse spekulime në lidhje me radhë kishte u, pyetja mbeti as kur ajo do të ndodhë, por se si do të ndodhë. Një skenar ka gjasa për të ardhshëm udhëheqjes ishte një regjenti ose kalimtare menaxhimin kolektiv të përqëndruar në Chang Këngë merr, Kim Jong-Il është vetëm kunati dhe një technocrat besuar nga ushtria, tha ai. Bashkësia ndërkombëtare duhet të përgatitet për të tranzicionit dhe për të zgjeruar marrëdhëniet e saj me Korenë e Veriut përtej aktuale të fokusohet në fund Pyongyang e armëve bërthamore program, Kim Kwang-xhinët e rekomanduar. Tjetër regjim, pavarësisht se kush është i suksesshëm, do të jetë në gjendje për të ruajtur të njëjtën politikë që regjimi aktual po e ndjek, tha ai Kim Kwang-xhinët parashikuar një qeveri më të përqendruar në takimin nevojat ekonomike të popullit të saj dhe më pak të prirur drejt armiqësisë me botën e jashtme dhe provokuese ushtarake sjellje.

Ligjore të vendeve të Punës në Norvegji - Jeta në Norvegji

Është e mundur për të punuar në Norvegji nën një të huaj ligjore licencës, por rregulla të veçanta varen nga fakti nëse keni ndërmend për të praktikuar si avokat përkohësisht ose përgjithmonëKa edhe rregulla të ndryshme në varësi të vendit tuaj të shtetësisë, veçanërisht nëse ju jeni shtetas i një Zonës Ekonomike Evropiane (EEA), anëtar ose jo. Pavarësisht se cili nga skenarët e mësipërm zbatohet për ju, ju duhet të dërgoni një njoftim ose kërkesë (të cilat një varet nga rrethanat) e Këshillit Mbikëqyrës për Praktikën Ligjore. Nëse miratohet, ju do të praktikuar ligjin e të licencës vendin tuaj dhe të përdorni vendin tuaj të origjinës së titullit profesional, me kombësi e shtuar. Vështirësia e këtij procesi dhe ajo që ju lejon të bëni varet vendit tuaj të shtetësisë, ashtu si më poshtë: Për ta bërë këtë, ju duhet të dërgojë njoftim të Këshillit Mbikëqyrës që ju jeni duke filluar nga lart një praktikë ligjore në Norvegji, së bashku me dokumentacionin e provon tuaj profesionale ligjore kredencialet vendin tuaj. Të tjera kërkesa të përgjithshme përfshijnë ofrimin e sigurisë, duke paguar kontribute të Këshillit Mbikëqyrës për Praktikën Ligjore dhe Komisionit Disiplinor si dhe duke paraqitur një deklaratë për pranimin e detyrës nga një auditor. Avokatët nga vendet jashtë EEA duhet të aplikojnë për të Këshilli Mbikëqyrës për leje për të praktikuar në Norvegji. Nuk është një shtuar kufizim që i suksesshëm aplikantët mund vetëm të ushtrojnë të huaj ligjit dhe të drejtës ndërkombëtare. Si me avokatët nga EEA vendeve anëtare, kërkesat e përgjithshme u tha më sipër duhet të jetë e plotësuar. Nuk mund të jetë edhe plotësues kufizime të vënë në vend nga Këshilli Mbikëqyrës. Pa marrë parasysh vendin e tyre të shtetësisë, të kualifikuar të huaj avokatët kanë të drejtë të ofrojnë asistencë juridike në Norvegji në një bazë të përkohshme, pa pasur nevojë për të aplikuar. Shërbimet mund të ofrohen në lidhje me norvegjeze, të huaj dhe të drejtës ndërkombëtare. Kjo vlen vetëm për avokatët, të cilët nuk janë planifikuar për të vendosur veten e tyre në mënyrë të përhershme në Norvegji. Në raste të tilla, avokatët duhet të përdorni tyre profesionale titullin vendin e tyre.

Norvegjeze autoritetet dhe gjykatat mund të kërkojnë dokumentacion për të provuar statusit.

Për një person të tillë, praktikimi i rregullave në vendin e tyre vlen edhe për punën e tyre në Norvegji, së bashku me Norvegjeze e kodit të sjelljes për avokatët. Më në fund, një norvegjeze të licencës për ushtrimin e si avokat mund të jetë e lëshuar në bazë të një ekuivalent të licencës - leje nga vendi. Duke blerë një norvegjeze të licencës, personi në fjalë ka të drejtë për të përdorur titulli 'avokat' së bashku me avokatët e arsimuar në Norvegji. Një norvegjez licencës për ushtrimin e si avokat, është nxjerrë nga Këshilli Mbikëqyrës për Praktikën Ligjore mbi disa kushte, duke u takuar, në varësi të faktit nëse aplikanti është një qytetar i një vend anëtar të ZEE apo jo. Avokatët të cilët janë shtetas të një vendi të EEA mund të jetë lëshuar një norvegjeze e licencës për ushtrimin si një avokat, në qoftë se ata janë të drejtë në praktikën si avokat në vendin e tyre. Megjithatë, ata duhet të kalojnë një provim që vërteton njohuritë e tyre të norvegjeze ligji. Për ta bërë këtë, ata duhet të aplikojë për të Këshillit Mbikëqyrës Avokatët me një qytetari nga një jo-EEA vendi gjithashtu mund të aplikoni për të Këshillit Mbikëqyrës për një norvegjez licencës, por të tilla një licencë në përgjithësi është mjaft i kufizuar.

Pas një vlerësim të përgjithshëm të aplikuesit, të kompetencës dhe të përshtatshmërisë, Këshilli Mbikëqyrës mund të nxjerrë një të tillë e licencës.

Ata pa një licencë për të praktikuar si avokat në vendin e tyre mund të jetë e lejuar për të punuar si avokat praktikant në Norvegji, në kushte të caktuara. Aplikantët duhet të kenë"ekuivalent"ligjore arsimit dhe të jetë një shtetas i një EEA vend anëtar, por njohurive për gjuhën norvegjeze apo e norvegjisë ligji nuk është e nevojshme. Ju mund të gjeni më shumë informacion në marrjen e punësuar në Norvegji, duke përfshirë këshilla se si të aplikojnë dhe si për të kryer vetë në intervistat në librin tonë, Si për të Gjetur një Punë në Norvegji. Fjalët e Norvegjisë tregon historitë e Norvegjisë për botën, dhe ndihmon kompanitë norvegjeze bëjnë të njëjtën gjë.

Dy njerëz e gjetën të vdekur në një apartament në Oslo - Norvegji Sot

Dy persona janë gjetur të vdekur në një apartament në qendër të qytetit Oslo Arsyeja për përdorimin e hetimore është se ajo është e pazakontë për të gjetur dy persona në një apartamentpor asgjë nuk tregon se diçka penale ka ndodhur"zëvendëskryetari i Oslos policisë së qarkut Islanda. Zvicra dhe Norvegjia kishin çmimet më të larta në Evropë në according Evropiane e fuqisë blerëse të anketës. Shqipëria dhe pjesa Veriore e Maqedonisë. ishin të lirë.